“一畢業(yè)就進入世界500強，還能住上免費公寓，感覺太棒了！”剛剛入職海爾智家的應屆畢業(yè)生張浩（化名）難掩興奮之情。

7月14日，海爾智家為從全國各地來青的1000+應屆畢業(yè)生辦理入職報到。報到當天，海爾智家不僅為新入職應屆生準備了貼心的入職禮包，還提供了10個月的免費公寓住宿，解決他們“安居”的難題。

據(jù)了解，這批免費公寓位于青島市市北區(qū)的鵬飛花園和永安苑。對張浩這樣的職場新人而言，這項福利有效緩解了初入社會、特別是異地就業(yè)面臨的租房壓力，他第一時間將這個好消息分享給了親友。

對于在工廠工作的員工，海爾智家不僅為他們提供免費的職工公寓，還提供多樣化的餐飲選擇和休閑區(qū)域。其中，公寓由物業(yè)統(tǒng)一管理，空調(diào)、洗浴等生活設施配備齊全；同時，公司提供每日餐補，確保員工能以優(yōu)惠的價格享用豐富的餐食，滿足多元化的生活需求等。

除住房福利外，海爾智家對新入職應屆生的關懷始于入職前，并貫穿他們整個成長周期。

入職前：提供線上培訓課程，加速應屆生角色轉(zhuǎn)型。

報到時：提供從接站、宿舍入住到入職辦理的全流程“一站式”服務。

入職后：安排定期線下培訓，并配備導師進行持續(xù)帶教，幫助新員工快速融入崗位、提升能力。

此外，海爾智家還為全體員工提供了一系列的差異化福利。有海爾年假（按照工作年限算，每在海爾工作一年多1天年假）、家長會假、陪考假等，每年創(chuàng)業(yè)紀念日還會收到專屬紀念獎。當然，健康體檢以及內(nèi)購優(yōu)惠等常規(guī)福利也是必不可少。

在人才競爭日益激烈的背景下，企業(yè)的福利待遇已成為吸引和留住人才的關鍵因素。多年來，海爾智家的員工福利體系一直走在行業(yè)前列，從薪酬體系到辦公環(huán)境，從餐食補貼到健康保障，覆蓋了工作生活的方方面面。正是這些實打?qū)嵉年P懷舉措，讓員工更安心、更長久地與企業(yè)共同成長。