????青鋼2012年實施“12341” 企業(yè)文化建設工程，按照總體規(guī)劃，整體設計，分步推進，分層落實的原則，深化理念文化，規(guī)范制度文化，推進行為文化，提升視覺文化，增強企業(yè)文化軟實力。

????青鋼“12341”企業(yè)文化建設工程，即圍繞“一項融合工程”，抓住“兩個重點建設”，完成“三個規(guī)范”，實現(xiàn)“四個提升”和“一個戰(zhàn)略目標”?！耙豁椚诤瞎こ獭本褪菍嵤┢髽I(yè)文化與人力資源優(yōu)化、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、降本增效和質(zhì)量管理等生產(chǎn)經(jīng)營重點的融合工程。“兩個重點建設”就是重點抓好專項文化建設和班組文化建設，豐富體現(xiàn)企業(yè)特色的文化內(nèi)涵?！叭齻€規(guī)范”就是完成企業(yè)視覺識別系統(tǒng)、理念識別系統(tǒng)和行為識別系統(tǒng)的進一步規(guī)范工作，全面優(yōu)化企業(yè)形象、產(chǎn)品形象和員工隊伍形象?！八膫€提升”就是不斷提升企業(yè)的執(zhí)行力、競爭力、凝聚力和形象力?！耙粋€戰(zhàn)略目標”就是建立企業(yè)文化建設的運行機制和管理模式。

????目標要求是：員工對企業(yè)文化理念的認知和認同度達到90%以上，行為規(guī)范養(yǎng)成明顯見成效；培育并驗收5個以上的優(yōu)秀文化班組和5個以上的企業(yè)文化建設示范基地；重點建設7個專項文化：創(chuàng)新文化、品牌文化、精益文化、質(zhì)量文化、安全文化、人才文化和服務文化；全面推進第二期VI系統(tǒng)的推廣與應用，進一步提升青鋼的美譽度和知名度，塑造良好的社會形象，爭創(chuàng)全國企業(yè)文化建設示范基地；培育樹立文化典型和亮點，編輯出版《青鋼企業(yè)文化故事集》；制作企業(yè)宣傳片的英文、韓文和日文版。

????青鋼加強了實施“12341” 企業(yè)文化建設工程的組織領導，建立完善企業(yè)文化建設常態(tài)化推進、測評和考核機制，以深入開展企業(yè)文化建設活動推動企業(yè)穩(wěn)中求進，健康發(fā)展。

????青鋼企業(yè)文化相關鏈接

????企業(yè)愿景：建設具有突出競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代化臨海鋼鐵企業(yè)。

????企業(yè)使命：與客戶互利共贏 與員工同舟共濟 與股東利益共享 與社會和諧共進

????企業(yè)核心價值觀： 誠信立業(yè) 共贏未來

????企業(yè)精神：務實 拼搏 創(chuàng)新 超越

????管理理念：規(guī)范 協(xié)同 高效

????人才理念：成才聚才 人盡其才

????營銷理念：卓越品質(zhì) 至誠服務

????質(zhì)量理念：工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量

????安全理念：牢記安全 珍愛生命 嚴細管理 持續(xù)改進

????趙國光