第三十一條[申請強制執(zhí)行材料]社會保險經(jīng)辦機構申請人民法院強制執(zhí)行的，應當提供下列材料：

　　(一)強制執(zhí)行申請書；

　　(二)社會保險行政部門的劃撥決定書及作出決定的事實、理由和依據(jù)；

　　(三)社會保險經(jīng)辦機構催告情況；

　　(四)用人單位逾期未履行的情況；

　　(五)申請強制執(zhí)行的財產(chǎn)情況；

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定和人民法院要求的其他材料。

　　強制執(zhí)行申請書應當由社會保險經(jīng)辦機構負責人簽名，加蓋社會保險經(jīng)辦機構的印章，并注明日期。

　　第五章 法律責任

　　第三十二條[社會保險經(jīng)辦機構法律責任] 社會保險經(jīng)辦機構及其工作人員有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正，并對直接負責主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任：

　　(一)未按照規(guī)定將繳費情況告知用人單位和職工的；(二)造成繳費記錄泄密或者缺失的；

　　(三)少征或者多征社會保險費的；

　　(四)故意少核定用人單位繳費基數(shù)的；

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十三條[未申報的法律責任] 用人單位未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險行政部門責令限期改正，并按照《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以1000元以上10000元以下的罰款。

　　第三十四條[瞞報工資總額或者職工人數(shù)的法律責任] 用人單位向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由社會保險行政部門責令改正，并按照《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條的規(guī)定，處瞞報工資總額1倍以上3倍以下的罰款。

　　第三十五條[未按時足額繳費法律責任] 用人單位未按時足額繳納社會保險費,經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構責令限期繳納后，逾期仍不繳納或者補足的，由社會保險行政部門按照社會保險法第八十六條的規(guī)定，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

　　第六章 附 則

　　第三十六條[經(jīng)辦和征收機構信息溝通] 社會保險費由稅務機關征收的，社會保險經(jīng)辦機構應當及時把用人單位和職工應繳社會保險費數(shù)額提供給稅務機關；稅務機關應當及時向社會保險經(jīng)辦機構提供用人單位和職工的繳費情況。

　　第三十七條[統(tǒng)一表單]本規(guī)定中有關文書樣式，由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定。

　　第三十八條[施行日期] 本規(guī)定自2012年 月 日起施行。勞動和社會保障部《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》(勞動和社會保障部令第2號)同時廢止。