青島港已連續(xù)20多年堅持領導干部冬練三九夏練三伏。構(gòu)建和諧勞動關系。

圖為青島港董事局主席、總裁常德傳帶領第一調(diào)研組人員和大港公司職工一起在大港公司勞動。

???青島新聞網(wǎng)3月9日訊 昨天上午8點半，人民日報、新華社、光明日報、經(jīng)濟日報、中央人民廣播電臺、中央電視臺、工人日報、中國青年報、農(nóng)民日報、法制日報等中央省市媒體齊聚青島港，采訪報道青島港港口與員工和諧共贏的寶貴經(jīng)驗。據(jù)悉，按照中宣部指示，在全國“兩會”期間，青島港是作為首個構(gòu)建和諧勞動關系的報道典型。

????作為國家特大型港口、世界第七大港，多年來，青島港在中央省市部和上級工會的正確領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面落實以人為本，切實維護廣大職工的主人翁地位，強力打造“六型港口”（自主創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、質(zhì)量效益型、管理精細型、親情和諧型港口），推進“七大發(fā)展”（安全質(zhì)量發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、環(huán)保發(fā)展、效益發(fā)展、建設發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展），走出了一條獨具特色的國企發(fā)展成功之路。

????科學發(fā)展觀在青島港的成功實踐，首先體現(xiàn)在“堅持以人為本，發(fā)展以人為先”上。董事局主席、總裁常德傳始終認為，企業(yè)和員工是共生、共贏、共同成長的關系，青島港要履行好“精忠報國，服務社會，造福職工”的光榮使命，就必須保護和調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧勞動關系。這是青島港發(fā)展壯大的前提，更是企業(yè)義不容辭的社會責任。

????為此，青島港堅持“依靠”方針，創(chuàng)造當家作主的條件。堅持密切聯(lián)系職工群眾，健全民主管理制度，暢通職業(yè)發(fā)展通道，堅定不移地貫徹落實“全心全意依靠工人階級”的方針，想問題、辦事情、做決策都以“職工擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應”作為出發(fā)點和落腳點。

????溫家寶總理指出：“我們所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴，讓社會更加公正、更加和諧”。青島港緊跟黨中央的決策部署，堅持求真務實、真抓實干，構(gòu)建起“規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏”的和諧勞動關系，全力打造創(chuàng)新強港，真正使廣大職工成為精神上有追求、物質(zhì)上有保證的富有尊嚴的社會財富創(chuàng)造者，共同為全面建設小康社會而努力奮斗。（青島新聞網(wǎng)記者 孫璐璐）