????近日，磐安縣采取電視直播的方式召開作風建設年工作會議。會議一開始，就播放了一部名為《鏡子》的暗訪紀錄片，反映8家單位一些工作人員上班遲到早退、上班時間玩電子游戲、辦事拖拉推諉等不良現(xiàn)象。會上還通報了９３個涉企中層崗位評議排位結果。這讓不少機關干部尤其是單位負責人很受震動：縣里不護短、不避短，敢于“亮丑”，抓干部作風動真格了。

????一些干部思想作風“緊不起”、領導作風“硬不起”、工作作

????干部作風好不好，群眾感受最直接，最有發(fā)言權。該縣努力強化群眾監(jiān)督，為群眾監(jiān)督搭建平臺，暢通渠道，組織開展以“機關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關作風互評”、“機關部門涉企中層崗位評議”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部業(yè)績評議”為內(nèi)容的“三評”活動。

????近年，磐安縣高舉“問責”利劍，直指大錯不犯、小錯不斷、工作執(zhí)行能力差、工作責任心不強的“太平官”。去年先后有１７名干部被免職、降職。新春伊始，又有兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員被“問責”。紀檢監(jiān)察部門還加大了對干部“庸、懶、散、浮、奢”等現(xiàn)象的處置力度。 磐安縣還整合督查室、考核辦、公開辦和縣作風建設投訴中心、縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中心等機構的人員和職責，建立縣委、縣政府督查局，賦予督查局以調(diào)查權、督辦權、協(xié)調(diào)權、參會權、表揚權、批評權和建議權，使督查工作進一步經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。（報道組 陳一波）