|
新華網(wǎng)哈爾濱10月29日電（記者范迎春）來自黑龍江省經(jīng)濟工作領域的21名干部日前從哈爾濱啟程，分赴上海、浙江進行為期3個月的掛職培訓。這是今年3月份《“東三省”與“長三角”人才開發(fā)合作協(xié)議》簽署以來，雙方進行人才交流合作的首次嘗試。
據(jù)了解，此次選派掛職培訓的21名人員均為處級和副處級干部
。他們將分別到上海市、浙江省的同級對口機關掛職培訓3個月。他們的使命是結合本職工作，學習“長三角”地區(qū)改革開放、引進外資、城市建設、促進非公經(jīng)濟發(fā)展等多方面的工作經(jīng)驗；同時負責將“長三角”地區(qū)的項目、技術、經(jīng)貿(mào)等合作信息反饋回當?shù)攸h委和政府，推動兩地的交流與合作。
統(tǒng)計顯示，“東三省”和“長三角”地區(qū)的人才總量占全國專業(yè)技術人員總量的近20％，兩個區(qū)域在人才結構上具備互補的比較優(yōu)勢。根據(jù)合作協(xié)議，兩個大區(qū)域?qū)⒃凇捌降荣Y源、優(yōu)勢互補、資源共享、互利互惠”的原則下，在人才培訓、開發(fā)和交流等領域開展合作，逐步建成統(tǒng)一開放、規(guī)范高效的人事人才服務體系。
| 
