本報訊昨天舉行的全市職業(yè)培訓(xùn)表彰暨工作會議提出，從現(xiàn)在起到“十一五”期間，我市將圍繞四大工業(yè)基地、六大產(chǎn)業(yè)集群和半島制造業(yè)基地建設(shè)的需要，采取多項有效措施加快技能人才的職業(yè)培訓(xùn)，努力構(gòu)建職業(yè)能力建設(shè)體系。 具體目標(biāo)是，從2005年開始，每年培訓(xùn)各類人員10萬
人，其中每年培訓(xùn)失業(yè)人員3萬人、企業(yè)在職職工3萬人、農(nóng)村富余勞動力4萬人；進(jìn)一步優(yōu)化技術(shù)工人技能結(jié)構(gòu)，到2010年，高級工以上職業(yè)技能等級人員占技術(shù)性從業(yè)人員的比重達(dá)到20％左右，技師和高級技師占到3％。 市政府提出，為了實現(xiàn)上述目標(biāo)，從現(xiàn)在起到“十一五”期間，我市將努力建立職業(yè)培訓(xùn)資金投入機制，加大對培訓(xùn)實體的投入，推進(jìn)現(xiàn)代物流業(yè)、造船業(yè)、汽車制造業(yè)及服務(wù)業(yè)等公共實訓(xùn)基地建設(shè)，使公共實訓(xùn)能力達(dá)到8萬人以上�！笆晃濉逼陂g，每個區(qū)市都要建成1－2個綜合性與專業(yè)性相結(jié)合的公共實訓(xùn)基地，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享。同時，將鼓勵行業(yè)、企業(yè)投資興辦技工學(xué)校和培訓(xùn)中心，鼓勵國內(nèi)外高等院校、社會培訓(xùn)機構(gòu)和個人來青投資辦學(xué)，鼓勵各行業(yè)、企業(yè)特別是各職業(yè)技術(shù)教育機構(gòu)參股或以其他投入方式參與公共實訓(xùn)基地建設(shè)。
圍繞四大工業(yè)基地、六大產(chǎn)業(yè)集群和半島制造業(yè)基地建設(shè)對技能人才的需要，我市將建立高技能人才的培養(yǎng)和引進(jìn)機制。一方面要積極組織實施好“萬名技師培訓(xùn)計劃”和“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)工程，另一方面要在發(fā)揮好現(xiàn)有技師培訓(xùn)基地作用的同時，在大型企業(yè)、技術(shù)學(xué)院、高級技工學(xué)校中再建立一批技師培養(yǎng)基地。進(jìn)一步研究實施高技能人才引進(jìn)的政策措施，簡化審批程序，加快引進(jìn)一批企業(yè)急需的高技能人才。
期間，我市還將建立技能人才激勵機制和職業(yè)技能評價機制，進(jìn)一步落實技能人才的各項待遇，積極組織和鼓勵技能人才參與科技攻關(guān)和技術(shù)革新，對有突出貢獻(xiàn)的技能人才可參照經(jīng)營者收入確定收入水平，也可實行股權(quán)和期權(quán)激勵，建立技能津貼。進(jìn)一步完善技能人才評價方式改革，逐步健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平的技能人才評價體系。取消職業(yè)技能鑒定資格的年限條件，進(jìn)一步改革技師和高級技師職業(yè)資格鑒定評審方式方法。
副市長吳經(jīng)建出席會議并講話。會議表彰了80個青島市職業(yè)培訓(xùn)先進(jìn)單位和80個青島市職業(yè)培訓(xùn)工作先進(jìn)個人。（本報記者劉芳濱）
