新華網(wǎng)浙江頻道8月3日電
10月1日起，杭州市區(qū)(不含蕭山、余杭)五大社會保險———基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險將由地稅部門統(tǒng)一征收。
“五險合征”將更有效保障職工權(quán)益。原先，有部分單位利用五大社會保險分別征收、多口管理的情況，有意選擇其中部分參保，或者有意少報
參保人數(shù)。
合征后，參保信息相應(yīng)統(tǒng)一管理，單位很難再鉆空子了，能有效避免上述兩種情況。
“五險合征”將更方便參保單位辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。原先，繳納各項社保費和辦理其他社保業(yè)務(wù)，要分別跑3個部門，合征后，到一個經(jīng)辦機構(gòu)就可辦理完畢。“五險合征”將更方便社會保險費征繳管理工作。合征后，用人單位及職工的參保信息使用同一數(shù)據(jù)庫，有效避免由于資源、數(shù)據(jù)不共享產(chǎn)生的種種漏洞。同時，還能將原來各個險種參保手續(xù)中重復(fù)部分省略，提高工作效率。
新《辦法》實施后，社會保險費的征繳范圍、對象、費率沒有變化，仍按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和省政府的規(guī)定執(zhí)行。
如果職工發(fā)現(xiàn)單位根本沒有參�；蛘邞�(yīng)繳的險種沒有繳，可向勞動保障部門或地稅部門舉報。新《辦法》就此制定了相應(yīng)的嚴格處罰措施。
對繳費職工個人而言，征繳辦法實施后，職工個人繳費水平有降、有升，總體大體持平。
影響職工個人繳費水平的主要有兩個因素：
一是新《辦法》實施后，基本醫(yī)療保險將按照上年度浙江省職工平均工資確定最低繳費基數(shù)和最高繳費基數(shù)。
與實施前按照上年度杭州市區(qū)職工平均工資確定最低繳費基數(shù)和最高繳費基數(shù)相比，部分人員繳費水平會有所降低。以2004年為例，浙江省職工年平均工資為18689元，杭州市區(qū)職工年平均工資是22235元。
二是新《辦法》實施后，失業(yè)保險將按照上年度浙江省職工平均工資確定最低繳費基數(shù)和最高繳費基數(shù)。
與實施前沒有最低繳費基數(shù)和最高繳費基數(shù)的規(guī)定相比，部分人員繳費水平會降低，部分人員繳費水平會提高。
另外，職工個人不繳納工傷保險和生育保險費。(徐芳)
