| 據(jù)新華社杭州5月21日電 浙江省湖州市長(zhǎng)興縣人民法院近日對(duì)湖州一學(xué)校訴澳大利亞籍教師彼得勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案作出一審宣判，判令學(xué)校給付彼得薪水人民幣13萬(wàn)多元，并交付相關(guān)個(gè)人所得稅完稅憑證。 去年1月2日，彼得與學(xué)校正式簽訂勞動(dòng)合同，于同年2月7日到學(xué)校報(bào)到并開
始工作。7月22日，該校校長(zhǎng)愛德華通知彼得終止勞動(dòng)合同。解聘的理由是，彼得不具備澳大利亞昆士蘭州教師資格，不符合該校作為中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)的教師資格要求；在試用期內(nèi)，由于缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法勝任教師工作，且未經(jīng)校方同意擅自離校休假。 彼得認(rèn)為，學(xué)校在招聘時(shí)并沒有提出應(yīng)具備澳大利亞昆士蘭州教師資格的要求。其休假也是事先經(jīng)校方同意的。法院審理認(rèn)為，學(xué)校在沒有合同約定可以立即終止合同的條件成立的情況下解聘彼得，只能依照合同規(guī)定，提前一個(gè)學(xué)期通知彼得或發(fā)放薪水代替解聘通知。故依法作出上述判決。
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