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大眾網濟南10月20日訊（通訊員 岳洪斌 記者 楊飛越）日前，省企調隊針對我省濟南、青島、濰坊、濟寧、泰安、臨沂、德州、菏澤等8市的行業(yè)用工情況，進行了一項專題調查。結果顯示，自上世紀90年代開始的東部地區(qū)“打工熱”，如今正逐漸演變成企業(yè)“招工難”。
調查顯示，近期我省東部地區(qū)的紡織、服
裝、電子加工、餐飲、建筑等行業(yè)，出現了不同程度的招工難現象，東部經濟較發(fā)達地區(qū)，部分行業(yè)招工難情況突出，而中西部地區(qū)則基本保持用工正常；紡織、服裝、工藝品加工、水產品加工、建筑等勞動密集型行業(yè)招工難，而大中型企業(yè)和國有、集體、股份制企業(yè)，則沒有出現“招工難”的情況。
據省企調隊有關負責人介紹，我省部分行業(yè)工資待遇過低，造成大量勞動力南移，是我省東部勞動力短缺的主要原因。據對8市服裝加工企業(yè)的調查顯示：這些企業(yè)的平均工資為400—700元，其中多數為450—500元，與我國南方部分省市的同崗位工資700— 1000元相差甚遠。以濟寧、菏澤等市為例，勞務輸出總量每年增加，大量地流向工資更高、待遇更好的南方省市，使得我省東部企業(yè)用工需求得不到滿足。
勞動力供應結構與東部需求結構不適應，也造成了大量勞動力轉移。其中，最重要的是勞動力的素質、技能不能滿足企業(yè)要求。據青島市就業(yè)中心調查統(tǒng)計，在外來務工人員中，受過高中、中專、技校教育的僅占總數的25．1％，而初中及初中以下的則占到71％。這些打工者文化水平偏低，而且基本沒有參加過勞動技能培訓，只能從事簡單勞動，遠遠適應不了當地以制造業(yè)為主的企業(yè)用工要求。
另外，從全國范圍內來看，目前也正處于勞動力短缺階段。據介紹，目前我國正處于集中了全球大批勞動密集型企業(yè)的階段，因勞動強度大、勞動時間長，一般需要人員年齡在18—35歲之間，而處在這個年齡段的大多是嚴格執(zhí)行計劃生育時期出生的人，計劃生育20年，正好到勞動力供給減少的時候。
責任編輯:趙振宇
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