|
人力資源部主管1名：熟悉勞動管理法規(guī)，熟練掌握人力資源領域的各種理論。
工作描述：滿足公司在發(fā)展中對人力資源的需求，負責公司員工薪酬方案的建立與計算，負責統(tǒng)籌規(guī)劃行政管理系統(tǒng)。
銷售代表5名：1.開拓新型銷售渠道。2.能完成各終端的銷售指標，負責終端具體事務的管理。3.管理促銷員，并對促銷員的日常工作進行監(jiān)督。
任職要求：年齡35歲以下，大專以上學歷，2年以上相關業(yè)務經(jīng)歷，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊精神。
以上人員均要求有一定的計算機操作能力，一經(jīng)錄用，本公司將提供完善的培訓福利待遇及晉升機會，薪資面議。凡有志為本公司工作者請將應聘職位、身份證復印件、學歷證明及相關證明、近期1寸照片寄至：青島市市北區(qū)遼寧路49－53號新科電子高經(jīng)理收，郵編：266021
| 
